Jubilaciones de privilegio, quiebra fiscal

9 Jul 2026

Opinión de Adriana Delgado | El Heraldo de México |

Es una bomba de tiempo, un espejismo insostenible para las finanzas públicas y una absoluta afrenta a la justicia social que tanto dice impulsar y defender el gobierno. En un país donde la gran mayoría de los trabajadores en la economía formal debe laborar hasta los 65 años para aspirar a pensionarse con una fracción limitada de su último salario, el erario ha optado por subsidiar jubilaciones de privilegio para una minoría burocrática, hipotecando además el presupuesto público para las futuras generaciones.

El decreto baja gradualmente la edad de jubilación, con el 100 por ciento de su último salario, a casi 800 mil trabajadores del Estado, quienes laboran desde antes de abril de 2007 y no optaron por el sistema de cuentas individuales para el retiro. En 2026, la edad de retiro para ellos es de 56 años para mujeres y 58 para hombres e irá reduciéndose hasta llegar, en 2034, a los 53 años de edad y 28 de servicio para trabajadoras y 55 de edad con 30 de servicio para trabajadores.

El decreto fue orquestado por Mario Delgado desde la SEP, tras las fuertes protestas y movilizaciones de la CNTE, pero el costo adicional para el presupuesto público es enorme: se estima en 36 mil millones de pesos entre 2026 y 2027; entre 30 mil y 45 mil millones cada año hasta 2034 y, en el largo plazo, obligaciones financieras por al menos otros 450 mil millones de pesos.

Mientras, los trabajadores del Estado con cuentas individuales son unos 2.4 millones, quienes deben laborar hasta ser entre 10 y 12 años más viejos que los privilegiados, al igual que los 22.7 millones de empleados formales en la iniciativa privada. Todos ellos recibirán únicamente la pensión que alcancen con lo que tengan en sus cuentas de Afore cuando se retiren. Por si esta injusticia no fuera suficiente, también financiarán con sus impuestos la jubilación íntegra de los beneficiados con el decreto. Claramente, este descontento será el detonante de protestas futuras que el gobierno actual heredará a las siguientes administraciones.

Ante la clara inviabilidad de los sistemas actuales de retiro, desde el sector empresarial, el ingeniero Carlos Slim propone no bajar sino subir la edad de retiro hasta los 75 años y compensar esa extensión con esquemas flexibles de jornadas de 12 horas concentradas en solo 3 días a la semana, bajo el argumento de que el bienestar debe emanar estrictamente del trabajo productivo.

Por si fuera poco, 55 de cada 100 empleos en México son informales, sin la esperanza de jubilarse. La Pensión del Bienestar da ingresos muy bajos a los beneficiarios, pero en volumen es también una carga cada vez más pesada para el presupuesto público. Urgen soluciones más realistas y prácticas.

MÁS LLAGAS

* Una nueva presión para Marcelo Ebrard. Toyota se llevará a Texas parte de la producción de su pick-up Tacoma. No es un tema menor: esa camioneta representa el 8.15 por ciento de las exportaciones mexicanas de vehículos ligeros. ¿Lo compensará realmente la automotriz con nuevas inversiones?

* El Juzgado Primero de Distrito de Concursos Mercantiles declaró procedente la solicitud de concurso mercantil voluntario presentada en enero por TV Azteca, mecanismo que le permitirá seguir avanzando en la reestructuración de sus finanzas y compromisos de deuda, al mismo tiempo que continúa generando televisión de alta calidad, reafirmando así su compromiso con sus audiencias, colaboradores y clientes.  Por Adriana Delgado Ruiz @AdriDelgadoRuiz