«No todos tenemos tanta suerte», así es vivir sin aguinaldo en Navidad

19 Dic 2024

Esta prestación se encuentra regulada por la Ley Federal del Trabajo

El aguinaldo es una prestación que se encuentra establecida para todos los trabajadores en México, a través del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, no todas las personas que forman parte de la fuerza laboral en el país tienen el beneficio en estas fechas en las que los gastos abundan.

«Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste», señala la LFT actualmente.

Sin embargo, en el Congreso de la Unión se ha impulsado una reforma al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo para que, en lugar de 15, sean 30 los días de salario que se le deberán de pagar al trabajador, quien además gozará de un aumento anual en dicha prestación. A esta iniciativa de ley se le conoce popularmente como «aguinaldo doble».

¿Qué dice la iniciativa del «aguinaldo doble»?

«Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 30 días de salario por lo menos, y que se aumentará en un día más por cada año subsecuente de servicios, a partir del tercero de antigüedad», señala la propuesta que, aunque fue aprobada en comisiones, actualmente se encuentra congelada en el camino de la aprobación.

Casi la mitad de la ciudadanía consultada espera recibir el aguinaldo en este mes de diciembre, de acuerdo con la encuesta de QM Estudios de Opinión, en alianza con Heraldo Media Group. A la pregunta de: “¿En este mes de diciembre usted va a recibir aguinaldo?”, 44 por ciento contestó que “sí”; 52 por ciento, “no”; y 4 por ciento, “no sabe/no contestó”.

En ese sentido, hay algunos trabajadores mexicanos que ni siquiera recibirán los 15 días que les corresponden. Las razones son muy diversas. Es el caso de Diego, un trabajador que labora en una pequeña empresa que después de la pandemia no ha podido salir de números rojos, al punto en que este año no habrá aguinaldo para él.

«Me da mucha tristeza, obviamente por mí, por mi familia, porque tengo gastos, pero no creas, también por mi patrón. Yo sé lo que le ha costado su empresa y cumplir con nosotros, pero la situación está bien mal», dice Diego para el Heraldo de México. Sin embargo, el hombre de 44 años quiere que se cambie su nombre para evitar un conflicto con su empleador.

El trabajador lamenta que «no todos tenemos tanta suerte» este año, para el cual se preparó con algunos ahorros, que no cree que sean suficientes para enfrentar esta temporada de Navidad, Año Nuevo y Reyes Magos en la que hay demasiados gastos. Diego sabe que es su derecho recibir aguinaldo, pero esperará unos días para hablar con su patrón y ver qué posibilidades hay al respecto.

¿Qué puedes hacer si no te pagan el aguinaldo?

Todos los trabajadores tienen derecho al pago del aguinaldo, en el caso de que no te lo paguen puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que se encuentra ubicada en Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc.

Si vives en otro estado, puedes comunicarte al número telefónico 00 911 7877; 800 717 2942 y 5559 98 2000, extensiones 44740 y 44741, además del correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx

Información | EL HERALDO DE MÉXICO